初入职场，这些PUA手段你必须提前知道

职场是一个充满机会和挑战的地方，而为了获取更好的职业机会，很多人选择前往网络上寻找PUA技巧。如果你正在寻找职场建议，那么你一定需要知道什么是PUA，以及如何保护你自己免受这些技巧的影响。接下来我们将介绍一些你必须要知道的PUA方法，以及如何避免成为它们的受害者。

第一部分：什么是PUA？

PUA（Pickup Artist）是网络上流传的教授男性如何与女性搭讪、交往的一种教学体系。在职场上，这些技巧通常被用于寻找更好的工作机会或赢得老板的青睐。它包括诸如有意向歧视、性骚扰以及情感控制等侵犯个人尊严和权益的手段，违反了职场道德和法律规范。所以在接下来的内容中，我们将为您介绍一些常见的PUA手段，以及应该如何应对它们的侵害。

第二部分：PUA手段问题解析

1. 偷看文件夹

PUA术语中称之为“Gender Jujitsu\"，男同事在女同事的电脑文件夹里寻找一些可能可笑或有趣的东西或照片，然后试图扮演攻击者，从而权衡自己的立场优势和女同事的“缺陷”，进一步组织或迫使女员工服从自己的合理命令。如何应对？一般来说，保护自己的隐私并学会规避这些干扰是十分重要的。女性员工需要意识到自己的文件夹是私人的，只有本人才有权限查看，避免在工作场合共用电脑时，给同事上传、存储个人文件或珍贵照片。另外，通过设置密码进一步加强保密措施以降低风险。

2. 利用奖励与减轻法

PUA技巧之一还包括利用奖励与减轻来创造依赖感和情感控制。这种技术在工作场所中比较常见，领导人或高管会定期地奖励那些恰当行为的员工，同时使用他们的难度和错误来惩罚那些判断不正确，表现不好的员工。如何应对？员工如果发现他们正在被利用，应该才看到这种行为的后果，同时，当出现减轻情况时，应该采取行动，向他们的上司报告或寻求相关的辅导和支持，直到得到解决。

3. 隐性歧视

PUA技巧顺应员工和企业之间难以平衡的搭配等，不同于性骚扰和性骚扰见得，这个手段可能会更加隐蔽。通常情况下，领导人会实施一些方法和策略，以便警告员工不适合特定的职位等等。这种情况可能导致员工在职场上感到沮丧和失望，并且对自己的价值产生怀疑。如何应对？员工需要调整自己的情感状态，基于职业和道德规范，勇敢地向上级领导反映问题，并请求能够得到公平的机会和评判。另外，很多公司会有匿名提交建议的渠道，提高对权益的保障。

第三部分：如何应对PUA手段

1. 学会表达自己的不满

最重要的是员工可以站出来，表达自己的不满，寻求支持和解决问题的方法。如果公司对于各种形式的欺凌和侵害没有遵守合适的职业道德和政策规定，员工应该积极向上级述职，寻求维护自己的权益。

2. 建立良好的职业关系

挑战PUA的常规战术之一是积极建立友好和积极的个人和商业关系。如果你是一个比较活跃的职场新人，就努力建立良好的职业关系，减少或避免与那些有“不良商业口碑”的人进行企业合作和联系。

3. 不要浪费时间在不道德的事情上

如果您追求道德，努力为公司和团队工作，就不会需要使用任何不道德的技巧来实现职业目标。活得真诚，在职场谦虚、高效和专业，绝不会出现PUI技巧会影响到你的职业发展和个人成长。

结论：职场并不只是为了获取工资和升职，更重要的是问责和组织保护。对于新常态的PUA手段和相关技术，每个员工都应该密切关注，并及时采取措施保护自己的利益。相信通过本篇文章的介绍，每个职场新人都可以更好地适应新常态，并做好迎接一切挑战和机遇的准备。